Buscar empleo en internet

Internet combina una gran capacidad de difusion de la oferta de empleo con una capacidad similar para localizar perfiles profesionales muy especificos, Lo que lo distingue como una herramienta unica de intermediation en el mercado laboral.
Los portales de busqueda de empleo, tambien llamados "infomediarios", son cada vez mas utilizados por los candidates a la hora de diversificar los canales de busqueda de empleo. Hoy en dia, los buscadores de empleo tienen a un clic de distancia las puertas de los departamentos de Recursos Humanos de miles de empresas.

Razones para buscar trabajo en internet

1. Eficiencia: los portales de empleo han reducido la duracion estandar de un proceso de seleccion de 40 a 10 dias. Por otra parte, el tiempo de envfo y recepcion de CV disminuye de una semana a tan solo unos segundos.
2. Ahorro: los portales de empleo ofrecen sus servicios de forma gratuita y la gestion de busqueda de empleo no requiere gastos adicionales para el candidate, lo cual supone un ahorro de tiempo y dinero.
3. Transparencia: La difusion publica y masiva de ofertas de empleo facilita al candidate una perspectiva real de su posicion y sus posibilidades en el mercado laboral.
4. Búsqueda personalizada: cada vez que una empresa publica una oferta, el portal avisa automaticamente a todos aquellos candidates que cumplen con el perfil requerido en dicha oferta, a traves del email o de la mensajerfa a telefonos moviles (SMS).
5. Visibilidad: al introducir el curriculum en las bases de datos de los portales de empleo, se estan codificando detalladamente todos los datos del candidate, permitiendo a una empresa la localizacion rapida y automatica de cualquier CV a traves de un sistema de filtros.
6. Accesibilidad: las empresas pueden iniciar procesos de seleccion las 24 horas del dfa, los 365 dfas al ano, respondiendo a las exigencias del entorno.
7. Interactividad: los portales de empleo favorecen la comunicacion directa y fluida entre la empresa y el candidate durante todo el proceso de seleccion.
8. Confidencialidad: cada persona decide que datos de su curriculum seran visibles para las empresas y que datos permaneceran ocultos, lo cual garantiza su privacidad y la Confidencialidad de los procesos de seleccion.
9. Documentation: en la Red encontraras facilmente toda la informacion relevante sobre sectores, empresas, asociaciones profesionales, bases de datos y estadisticas, lo que te permitira explorar la situacion del mercado de trabajo y documentarte sobre las empresas antes de realizar una entrevista.
10. Orientation: los portales de empleo y otras paginas especializadas en trabajo y formacion ofrecen una multitud de servicios gratuitos de orientacion profesional, donde podras encontrar gufas, consejos y recibir ayuda personalizada sobre tus salidas profesionales, como escribir tu curriculum vitae, como preparar una entrevista de trabajo o como negociar un salario, entre otros temas de especial interes para el buscador de empleo.