El final de la entrevista de trabajo
La entrevista toca a su fin. Has estado un poco rígido, mas nerviosillo al principio, pero con los minutos has ido ganando aplomo. El caso es que ahora estas mucho mas relajado. Pero cuidado: la entrevista no acaba hasta que no te pierdes de vista de tus evaluadores. Y es que un mal remate al encuentro puede echar por tierra todo el buen trabajo previo. Saber despedirte, por lo tanto, es un arte del que también puede depender tu futuro laboral. Antes de recurrir al oportuno apretón de manos como gesto de despedida nada de besos en la mejilla ni palmaditas en la espalda, por muy bien que nos haya caído nuestro interlocutor, la conversación debe concluir adecuadamente, atando cualquier cabo que hubiera podido quedar suelto y extrayendo conclusiones en la medida de lo posible.
En el cierre del encuentro el entrevistador indicara cuales son las fases que vienen a continuación. En caso de ser el candidato finalista se le citara para la siguiente entrevista y, en caso contrario, normalmente se le enviara una carta para comunicarle que no ha sido seleccionado.
El entrevistador, antes de despedirse del candidato, abrirá un turno de preguntas para que el aspirante aclare sus dudas o formule cualquier pregunta sobre la compañía, el puesto que se ofrece u otros datos de interes. Por ultimo, deberemos despedirnos con un apretón de manos, agradeciendo haber tenido en cuenta nuestra candidatura. En el caso de no darse la situación descrita anteriormente, debemos ser nosotros los que tomemos la iniciativa. Pero siempre debemos recordar que no se debe preguntar por preguntar.
Puede preguntarse por la fase en que se encuentra el proceso de selección o si tiene muchos mas candidatos que ver. En este sentido, no debe olvidarse nunca que el entrevistador también tiene que saber vender lo que ofrece su empresa. Ambas partes tienen algo que intercambiar. Esto es algo que les gusta mucho a los entrevistadores, la gente que pregunta, que parece motivada, que se ha informado sobre la empresa. Esta persona tiene una gran ventaja sobre el resto.
• la conversación debe concluir adecuadamente, atando cualquier cabo que hubiera podido quedar suelto y extrayendo conclusiones en la medida de lo posible.
• Debemos preguntar cuales son los siguientes pasos en el proceso de selección, así como por los aspectos que nos interesen sobre la compañía o el puesto ofertado.
• Nos despediremos con un apretón de manos, agradeciendo al entrevistador que haya tenido en cuenta nuestra candidatura.