Estructura de la carta de presentación
No existe un modelo único, aunque si se puede afirmar que Las variaciones son minimas. Todas deben llevar La dirección del remitente, La del destinatario y La fecha. El texto no debe ser una mera repetición del curriculum, no tiene que exceder de cuatro o cinco párrafos que, a su vez, no pueden sobrepasar las cuatro o cinco líneas.
La redacción de la carta debe ser cuidada pero, además, es conveniente utilizar el mismo lenguaje, es decir, Los términos adecuados con la jerga y tecnicismos propios del sector.
Una vez que sabemos exactamente lo que vamos a comunicar, debemos ordenar La información en Los párrafos de manera lógica:
1° Párrafo: presentación y saludo. Existen dos casos. Si se responde a un anuncio de oferta de empleo se mencionara dicha oferta, indicando la referencia del puesto (si viene incluida en la oferta). En el caso de estar realizando un mailing espontaneo a empresas de nuestro interes, atraeremos la atención del destinatario mediante algún detalle, tal y como se ha explicado anteriormente.
2° Párrafo: informar que se adjunta el curriculum vitae y que respondemos a las características de la persona que necesitan (tanto si se ha reaLizado una oferta, como si hemos reaLizado el contacto por iniciativa propia).
3° Párrafo: enumerar algunos logros profesionales y nuestras ultimas actividades que les puedan interesar, a juzgar por el perfil profesional que necesitan.
4° Párrafo: demostrar interes por el puesto e insinuar una cita personal.
5° Párrafo: agradecimientos y despedida.
• Dirigirla a una persona en particular y comunicar algo personal.
• Responder a la pregunta ¿por que debo verle?
• Utilizar su mismo lenguaje y solicitar una entrevista de trabajo.