la dinámica de grupo
La dinámica de grupo es la disciplina que estudia la conducta de un grupo, desde la percepción colectiva como una unidad con intereses, objetivos o ideales comunes hasta la comprensión y el conocimiento de cada uno de los integrantes de un grupo.
las investigaciones realizadas en este campo han generado una practica conocida como "Dinámica de grupo aplicada", que no es mas que una técnica para organizar y desarrollar la actividad de un grupo, con el proposito de alcanzar unos objetivos específicos, tanto colectivos como individuales.
Durante el desarrollo de una dinámica de grupo un facilitador dirige a los participantes en una sesión de juegos vivenciales y ejercicios colectivos, destinados a propiciar un cambio de actitud o a asimilar una serie de conocimientos.
Las técnicas grupales se aplican con diversos fines: psicoterapéutico (terapias familiares), sociabilización (terapias de reinserción social o terapias de rehabilitación), educativo (actividades académicas en grupo) y formative (seminarios de trabajo para el desarrollo de nuevas habilidades o para asimilar la filosofía de una empresa).
Todos hemos participado en alguna dinámica de grupo, tal vez sin darnos cuenta, en nuestros hogares, en la universidad, en cursillos, retires espirituales o psicoterapias.
Cada vez mas las empresas utilizan técnicas grupales para reforzar los lazos de compañerismo, introducir nuevos conceptos y valores, potenciar determinadas habilidades y disminuir las tensiones entre sus empleados.
Cuando participes en una dinámica de grupo, lo mas importante es estar tranquilo. En una dinámica se evalúan aspectos como el saber estar, la educación y la capacidad comunicativa, entre otros.
Es importante huir de los extremes: hay que participar (ni quedarse callado ni hablar sin parar), piensa y ordena tus ideas antes de exponerlas (argumenta tus ideas con un vocabulario adecuado sin llegar a la pedantería) y valora o critica las opiniones de tus compañeros, aportando al mismo tiempo tu punto de vista.
lo importante al fin y al cabo es demostrar que eres un miembro útil dentro de un equipo, una persona que aporta cosas positivas al grupo. Para esto actúa con naturalidad, pero sin olvidar las formas: aunque el ambiente te resulte agradable, no estas rodeado por tu grupo de amigos.