Lo que no se dice y no se hace

Has mandado miles de curriculum, has contactado con cientos de empresas y has agotado todos tus contactos personales. Y, de repente, alguien te llama y te concede una entrevista. Es solo una cita, repites incesantemente, pero de ella depende que en un futuro consigas el empleo.
Los entrevistadores lo tienen claro y nunca toleraran ciertos comportamientos por parte del candidato. Aquí te ofrecemos una serie de consejos para que sepas que no debes hacer nunca en el transcurso de una entrevista de trabajo. Podríamos definirlo como los errores mas graves que se pueden cometer en una entrevista de trabajo
Llegar tarde: es una falta de respeto hacia el entrevistador y revela cierta falta de interes por el puesto de trabajo.
No cuidar la imagen: El aspecto de una persona dice mucho de su manera de sen La ropa arrugada o el cabello sucio pueden indicar cierta dejadez que, probablemente, se refleje en la forma de trabajar.
Hablar demasiado: Una persona demasiado habladora puede dar la impresión de chismosa o poco discreta. Es cierto que en una entrevista de trabajo hay que mostrarse abierto pero ese comportamiento también puede esconder cierta inseguridad o miedo al silencio.
Dar excesiva importancia al tema salarial: Probablemente, es uno de los puntos clave de las entrevistas pero, si de verdad quieres conseguir ese trabajo, hay que dejar que el tema lo plantee el entrevistador Un excesivo interes por el aspecto retributive puede indicar una forma de ser muy materialista. De hecho, uno de los errores mas frecuentes de los entrevistados suele ser manifestar que la motivación por el puesto de trabajo es economica.
Mentir en el curriculum: No es aconsejable indicar que dominas el alemán y luego negarte a mantener una conversación en ese idioma. Es cierto que, practicamente todo el mundo hincha un poco su curriculum, pero no conviene pasarse.
Descalificar a los compañeros de tu anterior trabajo: Aunque fuera cierto, este tipo de comentario no beneficia la impresión que vas a causar en el entrevistador, ya que puede dar pie a que este piense que eres una persona conflictiva.
Por ultimo, hay que senalar que las buenas maneras son imprescindibles.
Evidentemente, la agresividad, las malas formas, la intransigencia o la mala educación, por si solos, son motives suficientes para no contar con esa persona de cara a su incorporación en una empresa.

• La primera imagen es la que cuenta. Si llegas tarde o descuidas tu aspecto das a entender al entrevistador que el puesto de trabajo te interesa mas bien poco.
• Di siempre la verdad. La persona que te va a entrevistar es un experto en las relaciones humanas y notara si has engordado tu curriculum mas de la cuenta.
• La falta de discreción también es un punto en contra. No hables mas de la cuenta ni descalifiques a los compañeros de tu anterior empleo.