Ventajas de la búsqueda de trabajo en internet
Además de las evidentes ventajas que ofrece a los candidates, cada vez es mas frecuente que las grandes compañías utilicen sus paginas web corporativas para publican sus ofertas de empleo y gestionar sus procesos de selección de personal, a tal punto que Internet se esta convirtiendo en la herramienta head hunter por excelencia.
El uso de Internet como herramienta de busqueda de empleo esta abierto a todo tipo de perfiles, incluyendo aquellos que podrán parecer mas alejados del mundo de las nuevas tecnologías.
Por lo general, el candidato que difunde su historial en Internet puede ser catalogado como un candidate cualificado. Por ello, suele ser un perfil indicado para cubrir puestos dentro de las categorías de técnicos, mandos y dirección.
En comparación con los intermediarios tradicionales, la busqueda de empleo en Internet ofrece numerosas e innovadoras ventajas a los buscadores de empleo:
• Consultar información sobre el mercado laboral actualizada diariamente, disponible a cualquier hora del día, desde la comodidad del hogar.
• Encontrar ofertas de empleo exclusivamente en el área donde residimos o en otro continente.
• Realizar entrevistas de trabajo y test psicotécnicos online.
• Investigar las características propias de las compañías que nos interesan.
• Gestionar el proceso de busqueda de empleo, llevando un control de ofertas respondidas, CV enviados y evaluación actualizada de nuestra candidatura en los proceso de selección.
• Establecer una red de contactos con otros profesionales del sector para intercambiar experiencias a través de las distintas herramientas de comunicación disponibles (red de contactos, grupos de noticias, foros, listas de correos, tablones de anuncios electronicos, consultas online y charlas en tiempo real).