El curriculum de los jóvenes licenciados
Ya hemos dicho que escribir un curriculum significa hacer un verdadero ejercicio de opciones y que una de las prioridades que hemos de tener presente, es no perder de vista a quién va dirigido nuestro escrito.
Un método de trabajo correcto consiste en la preparación de un curriculum estándar, con todas las informaciones que nos parezcan importantes y, posteriormente, modificarlo ampliándolo, reduciéndolo, o bien resaltando algunos datos, según la posición que se ofrece. Aun cuando tengamos la posibilidad de responder a numerosos anuncios, no hemos de olvidar que cada empresa tiene sus propias características y, por consiguiente, cada una de ellas exige una carta personalizada e incluso un curriculum que responda adecuadamente a sus exigencias.
Intentemos escribir el curriculum de un joven recién licenciado, sin experiencia profesional significativa (véase el modelo de curriculum nº 1). Juan García está buscando un empleo como empleado en el departamento administrativo o en la división comercial de una empresa. Tiene conocimientos y características interesantes para ambos puestos.
Supongamos que leemos este anuncio en un diario:
Prestigiosa empresa, situada en Barcelona, zona centro, busca
JOVEN LICENCIADO/A
para trabajo temporal por sustitución de maternidad. Gestión de los pedidos de los clientes. El trabajo exige también contactos directos con los clientes.
Se exige titulación adecuada (contabilidad, gestión comercial o título equivalente) con buena calificación. Se requiere conocimientos de informática a nivel de usuario. Preferiblemente, con conocimientos de inglés. Se valorará la experiencia en departamento comercial.
Si no se recibe respuesta en el plazo de 30 días, se entenderá que la selección ha quedado resuelta. Agradecemos todas las candidaturas. Se garantiza absoluta discreción.
Enviar curriculum detallado, indicando un teléfono de contacto y citando Ref. AB/456 a:
SPA Consultores. P.° de Gracia, 789. 08003 Barcelona