La estructura del curriculum vitae
ESTADO CIVIL
Se ha de indicar con la terminología habitual: soltero/a; casado/a; separado/a; divorciado/a; viudo/a.
Puede indicarse también el nombre del cónyuge, su profesión, el número de hijos y sus respectivas edades:
Casado con María Campos, profesora; 1 hijo (2008; o bien: 3 años).
El estado civil tiene una importancia particular si, por ejemplo, los hijos están en edad escolar y pueden representar una dificultad para posibles traslados. Las mujeres casadas, además, pueden tener serios problemas de movilidad o incluso para ser contratadas en algunas empresas, por temor a su posible maternidad o, a veces, pueden ser consideradas con menos ventajas frente a otras candidatas que no tengan compromisos familiares.
Es cierto que el objetivo de un curriculum vitae es, precisamente, conseguir una entrevista y, quizá, omitiendo estos datos, es más fácil de lograr en algunos casos. En caso de que se posean realmente todas las características y la experiencia profesional que la empresa requiere, el hecho de estar casada no suele ser, generalmente, tan penalizado.
PROFESIÓN DE LOS PADRES Y LOS HERMANOS
Es una información que, generalmente, se pide en la fase de la selección, pero no es habitual indicarla en el curriculum.
NACIONALIDAD
Es oportuno indicarla únicamente en caso de ser distinta de la del país en el que se habita, o bien, si la nacionalidad es doble.
Nacionalidad: española y francesa;
o bien:
Nacionalidad: francesa desde 1987.
En los mismos casos, es también oportuno indicar la nacionalidad del cónyuge.
DIRECCIÓN
La dirección, normalmente la de la residencia habitual, ha de ser completa, incluyendo el código postal; puede bastar también indicar el lugar donde uno puede ser fácilmente encontrado.
Si por motivos de trabajo o de estudio nos encontramos temporalmente fuera de casa, podemos indicar también el domicilio temporal:
Dirección: c/Mallorca, 79, 28072 MADRID; Temporalmente: c/Balmes, 241\ 08006 BARCELONA.